云南通過完善制度安排、創(chuàng)新工作舉措、壓實工作責任，持續(xù)深化選調(diào)生國情調(diào)研工作，不斷推動選調(diào)生基層鍛煉、成長成才。近兩年來，云南基層鍛煉選調(diào)生撰寫村綜合情況報告1583篇、專題國情調(diào)研報告1048篇。

　　強化制度保障。2022年研究出臺《云南省選調(diào)生培養(yǎng)管理辦法（試行）》，對選調(diào)生國情調(diào)研作出制度安排，要求選調(diào)生在村任職期間每年至少走訪全村農(nóng)戶1次，堅持“戶戶到”常態(tài)化，還要有計劃地組織農(nóng)戶外出參觀學習、開展科技培訓。到村任職第一年，圍繞村情民意，撰寫村綜合情況報告；在村鍛煉第二年，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建等中心任務撰寫國情調(diào)研報告。鼓勵選調(diào)生常態(tài)化開展調(diào)研，撰寫高質(zhì)量報告，擇優(yōu)推薦在省級以上刊物發(fā)表文章，讓發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題在選調(diào)生群體中蔚然成風。

　　創(chuàng)新方法措施。圍繞提升選調(diào)生調(diào)查研究能力，不斷創(chuàng)新工作載體，通過聘請工作經(jīng)驗豐富的領導專家為到村任職選調(diào)生集中授課、教授方法、傳授經(jīng)驗，有效提升選調(diào)生學習研究、綜合分析能力。通過縣級領導班子成員、基層鍛煉所在單位黨組織書記“多對一”常態(tài)化幫帶指導，幫助選調(diào)生解惑答疑，解決到村任職選調(diào)生調(diào)研不深不透等問題。通過經(jīng)常性組織優(yōu)秀選調(diào)生代表交流心得體會、分享經(jīng)驗，形成相互學習、取長補短、共同進步的良好氛圍。

　　提升調(diào)研質(zhì)效。選調(diào)生國情調(diào)研由縣級黨委組織部門統(tǒng)一組織開展、全程指導把關。一方面，結合本地實際，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、強邊固防等方面，明確一批選調(diào)生國情調(diào)研主題。另一方面，統(tǒng)籌推進調(diào)研工作，詳細制定方案計劃和任務清單，結合選調(diào)生調(diào)研主題，加強分類指導，用好中央和省級財政補助資金，組織開展調(diào)研報告審核評定等工作，切實提升調(diào)研質(zhì)效。