河北省秦皇島市撫寧區(qū)高度重視到村任職選調(diào)生培育管理工作，通過抓學(xué)習(xí)調(diào)研、實踐鍛煉、嚴管厚愛三個環(huán)節(jié)，為選調(diào)生鋪設(shè)成長進步“快車道”。

　　2022年以來，撫寧區(qū)開展年輕干部“謀發(fā)展、強素能”助力鄉(xiāng)村振興大調(diào)研活動，選定村級黨建指導(dǎo)員、包村干部作為選調(diào)生的“實踐導(dǎo)師”，幫助選調(diào)生“練臂膀”“壯筋骨”，用腳步“丈量”村情，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和解決復(fù)雜問題的能力，全面推動選調(diào)生“想寫說干”四種能力提升，共培訓(xùn)選調(diào)生54人次。

　　撫寧區(qū)嚴格執(zhí)行選調(diào)生基層鍛煉的規(guī)定，自2019年以來，先后選派32名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興重點村、軟弱渙散村、重點項目村等，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，幫助選調(diào)生在鄉(xiāng)村一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提升群眾工作能力，并明確要求到村任職選調(diào)生每年至少確定1個專題進行調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報告，并納入考核，作為評先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)，結(jié)合選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)及年度考核，對于表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的選調(diào)生大膽選拔任用。

　　撫寧區(qū)還形成了“四位一體”管理模式，即完善區(qū)委組織部監(jiān)督管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村級黨組織日常管理、選調(diào)生自我管理，通過建立選調(diào)生跟蹤管理、跟蹤考察制度，堅持不定期召開選調(diào)生座談會，加強組織部門與選調(diào)生、新招錄選調(diào)生與歷屆選調(diào)生之間的聯(lián)系，幫助選調(diào)生在交流互動中學(xué)習(xí)借鑒、取長補短、比學(xué)趕超。