湖南省衡東縣委組織部把選調(diào)生教育管理工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要內(nèi)容，在厚愛、重教、嚴管、優(yōu)推上下功夫，讓選調(diào)生在基層心有所向、學(xué)有所得、干有所成、用有所長。

　　倍加關(guān)心關(guān)愛，讓其心有所向。近幾年考入衡東的選調(diào)生多為外地人?？h委組織部主要負責(zé)人同選調(diào)生談心談話，關(guān)心工作生活情況?？h委組織部安排專人負責(zé)外地來的選調(diào)生食宿等后勤保障工作，給到村任職選調(diào)生統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，及時全額撥付選調(diào)生各項工作經(jīng)費，幫助解決工作生活中的困難，讓選調(diào)生在基層吃住舒心放心、工作安心順心。

　　強化培育培訓(xùn)，讓其學(xué)有所得。采取“線上+線下”結(jié)合的方式，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將選調(diào)生納入湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院參學(xué)對象，組織開展線上黨史知識競賽，強化線上政治理論學(xué)習(xí)；以縣委黨校為主陣地，分批選派36名選調(diào)生參加青干班等學(xué)習(xí)培訓(xùn)3場次。組織全縣歷屆選調(diào)生座談會3次，邀請14名基層工作經(jīng)驗豐富、成長較快的“老選調(diào)”同新入職選調(diào)生“結(jié)對子”，面對面交流經(jīng)驗，點對點答疑解惑。

　　注重嚴管嚴考，讓其用有所長。嚴格執(zhí)行選調(diào)生在村簽到、請銷假等制度，明確要求在村鍛煉期間不得借調(diào)或交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)。同時依托干部人才管理信息平臺，逐人建立《選調(diào)生成長檔案》，跟蹤掌握選調(diào)生成長每個階段的情況，把組織培養(yǎng)貫穿選調(diào)生成長全過程。堅持平時考核、年度考核、試用期滿考核相結(jié)合，考準考實選調(diào)生政治表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度等情況。

　　搭建成長平臺，讓其干有所獲。堅持讓選調(diào)生在實干中成長成才，加快補齊選調(diào)生社會實踐和基層工作經(jīng)驗不足的短板弱項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適時給選調(diào)生交任務(wù)、壓擔子，把選調(diào)生安排在基層黨建、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)一線，讓其盡快成為基層工作的“多面手”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員充分發(fā)揮傳幫帶作用，幫助其練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

　　縣委對優(yōu)秀選調(diào)生高看一眼、厚愛一籌，堅持用當其時、用當其位、用其所長。近兩年，共有11名選調(diào)生被選拔任用為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中3名優(yōu)秀90后選調(diào)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位黨政正職。