5月初，江西省南昌市成立了醫(yī)護應急預備隊、機關黨員應急隊、青年應急隊、退役軍人應急隊等4支志愿者隊伍，強化黨建引領，統(tǒng)一管理模式，構筑南昌市“洪城紅”應急隊伍體系。

　　南昌市把政治能力作為隊伍能力建設的首要內容，向社會和機關企事業(yè)單位招募人員。經過層層篩選，4支隊伍共招募應急隊員11337人。對招募來的應急隊員，采取“網絡+現場+實訓”的形式，進行不少于24學時的培訓。

　　南昌市堅持應急隊伍建到哪里，黨的組織和黨的工作就跟進到哪里。4支隊伍均在市一級設立總隊、縣（市、區(qū)）設立大隊、根據工作需要和人員規(guī)模設立中隊和小分隊，并且科學規(guī)范設置黨組織，中隊以上設置政治主官，在4支隊伍的總隊、大隊、中隊三級分別設立政治委員、教導員、指導員，實現黨的工作全覆蓋。在應急任務執(zhí)行過程中，實行應急隊黨組織向屬地黨組織“報到”制度，應急隊黨組織和黨員納入任務地屬地黨組織管理。

　　4支應急隊伍統(tǒng)一歸市級管理調配。南昌市明確，由組織部門和4支隊伍的行業(yè)主管部門承擔管理職責。其中，組織部門負責政治建設、組織建設、班子建設，會同4支隊伍的主管部門做好考核獎勵等工作。4支隊伍的主管部門負責業(yè)務指導、培訓教育、隊員建設、物資保障等工作。

　　截至5月16日，4支應急隊伍已出動23745人次，重點做好區(qū)域核酸檢測采樣、核酸檢測便民服務點、高速出入口和封（管）控區(qū)值守等工作，破解了疫情防控力量短缺等問題。