核心提要

　　●形成“1個(gè)工作方案、5個(gè)聯(lián)系組、N個(gè)重點(diǎn)任務(wù)清單”常態(tài)化聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制

　　●結(jié)合干部工作崗位、工作性質(zhì)分類采取辦法，深入重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象一線實(shí)地考察

　　●開(kāi)展無(wú)任用推薦優(yōu)秀干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀副縣級(jí)、正科級(jí)干部，納入優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫(kù)重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)

　　本報(bào)漯河訊 （通訊員 楊镕豪）近年來(lái)，河南漯河市堅(jiān)持把知事識(shí)人功夫下在平時(shí)，常態(tài)化聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)常性、近距離、多角度考察了解干部，為選干部配班子提供參考。

　　出臺(tái)組工干部分組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子工作方案，組建5個(gè)聯(lián)系組，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)、干部科室為骨干，每組聯(lián)系約30個(gè)左右縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合年輕干部調(diào)研、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、新任職干部表現(xiàn)、重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部等工作需要，每季度制定重點(diǎn)關(guān)注了解任務(wù)清單，形成“1個(gè)工作方案、5個(gè)聯(lián)系組、N個(gè)重點(diǎn)任務(wù)清單”的“1+5+N”常態(tài)化聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制。各聯(lián)系組每季度集中聯(lián)系走訪，平時(shí)結(jié)合工作需要隨時(shí)聯(lián)系走訪，通過(guò)拉長(zhǎng)干部考察時(shí)間跨度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和市管干部平常表現(xiàn)情況。

　　“經(jīng)常深入聯(lián)系單位，逐漸與干部成了‘熟人’，對(duì)干部思想狀況、實(shí)績(jī)表現(xiàn)、能力本領(lǐng)更知根知底。”聯(lián)系組成員金釗說(shuō)。

　　聯(lián)系組通過(guò)當(dāng)面談、一線看、側(cè)面察，客觀掌握干部“活情況”。采取談心談話、列席重要會(huì)議、實(shí)地查看等方式，有側(cè)重地與聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)同志、班子成員和中層以上干部開(kāi)展漫談式談話，聽(tīng)取“管他的”“他管的”“同事間”看法評(píng)價(jià)，鮮活掌握干部工作狀態(tài)、履職情況、能力素質(zhì)、群眾口碑等；不定期列席聯(lián)系單位黨組（黨委）會(huì)議、重點(diǎn)工作會(huì)議，旁聽(tīng)觀察了解班子運(yùn)行情況、干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力等；結(jié)合干部工作崗位、工作性質(zhì)分類采取辦法，深入重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象一線實(shí)地考察，查閱工作成果資料、對(duì)比工作數(shù)據(jù)，印證掌握干部“干了什么”“干成了什么”；開(kāi)展無(wú)任用推薦優(yōu)秀干部，測(cè)評(píng)干部群眾公認(rèn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀副縣級(jí)、正科級(jí)干部，納入優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫(kù)重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)。目前已精準(zhǔn)識(shí)別、提拔重用60余名在中原食品實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)項(xiàng)目中作出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

　　堅(jiān)持考用結(jié)合，充分用好聯(lián)系班子成果。市委組織部部務(wù)會(huì)每季度聽(tīng)取聯(lián)系班子情況匯報(bào)，動(dòng)態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部日常表現(xiàn)情況，掌握存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部。結(jié)合干部日常調(diào)整，根據(jù)事業(yè)需要和崗位特點(diǎn)，注重發(fā)揮干部?jī)?yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，統(tǒng)籌年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、性格等搭配要素，精準(zhǔn)選用一批年輕干部、專業(yè)型干部、副高級(jí)以上職稱干部，配備老中青結(jié)合、專業(yè)經(jīng)歷互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容的班子成員，最大限度把優(yōu)秀干部集聚到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。去年以來(lái)，優(yōu)化調(diào)整工作長(zhǎng)期落后、表現(xiàn)一般的2個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、10名“一把手”或關(guān)鍵崗位副職，充實(shí)加強(qiáng)科技、財(cái)政等16個(gè)重點(diǎn)攻堅(jiān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。