組織到村任職選調生開展國情調研，是推動選調生了解社情民意、培養(yǎng)基層情懷、密切群眾感情的重要載體，是幫助選調生提升學習研究、綜合分析、溝通協調等能力的重要抓手。2022年，鄉(xiāng)村干部報在全國首次開展到村任職選調生優(yōu)秀國情調研報告評選，引發(fā)廣泛關注。

　　新華社發(fā)（田曉麗 攝）

　　優(yōu)秀調研報告的產生經歷了重重“關卡”，千挑萬選。鄉(xiāng)村干部報社相關負責人介紹，報社高度重視這次評選工作，精心謀劃、全員投入，有條不紊、扎實推進。2022年6月初，經各省區(qū)市黨委組織部門推薦，完成國情調研報告的收集與編輯工作，選出108篇入圍報告。8月，與中國江蘇網合作搭建專門的投票系統，108篇精編后的報告面向全國選調生開展網絡投票，同時邀請專家網上評審，綜合兩項評選得分后初評出85篇優(yōu)秀報告。

　　2022年9月6日，報社在北京舉辦專家評審會。為盡可能好中選優(yōu)挑出精品，報社有意識地把專家評委范圍擴大到黨建研究、鄉(xiāng)村振興多個領域，評審專家團陣容強大，有中央黨校督學組、中國浦東干部學院、中國延安干部學院的專家，有清華大學、北京郵電大學等高校的教授，還有河北、江蘇、云南、新疆等省區(qū)社科界的學者。專家評委們認真審讀、評出61篇獲獎報告，其中，一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎31篇。

　　清華大學公共管理學院助理教授謝其軍表示，評選不僅能夠激勵選調生積極參與國情調研工作，而且有利于促進調研成果的交流?！矮@獎報告百花爭艷、各有千秋，看得出選調生們在基層是動了腦子、下了一番苦功的！”專家評委、中國延安干部學院教授李世明點贊道?！皥笊缃M織評選出了一批高質量調研成果，涉及基層治理、集體經濟發(fā)展、黨建、數字化轉型……在大興調查研究之風的當下，對各地鄉(xiāng)村深入梳理問題、排查難題都具有較強的指導意義?！北本┼]電大學副教授、研究館員蔣淑媛說。

　　不光把評選工作做好，專家評委們還就怎樣寫好國情調研報告“指點迷津”。中共中央黨校督學、教授洪向華認為，“一把鑰匙開一把鎖”，選調生學會對準“鎖眼”很關鍵，選題要有前瞻性，要把握時代性，立足民生，立足國家需要，內容要做到“五有”，即有內容、有思考、有觀點、有建議、有效用。南京信息工程大學江北新區(qū)（自貿區(qū)）發(fā)展研究院執(zhí)行院長丁宏則提出，選調生要“站在田野里仰望天安門”，深入基層又跳出基層，用更廣的視野去研究鄉(xiāng)村。

　　高質量調研報告的背后，是一套成熟的育才機制在推動。2020年開始，中央組織部對國情調研工作提出更細致的要求，到村任職選調生每年至少1次走遍全村農戶，在村任職第一年梳理一套村情報告，第二年就農業(yè)農村問題寫出一份國情報告。

　　透過一篇篇獲獎調研報告，看到的是選調生深入鄉(xiāng)村的腳印、破解難題的思考。山東省莒縣小店鎮(zhèn)窩疃村選調生胡亞婕雖是莒縣本地人，但調研中遇到的最大困難是群眾不肯掏心窩子。于是她跟著村里黨員干部“補課學說話”，一段時間后再去搞調研?！按逍腋Ｔ旱娘埡貌缓贸?？”“家里生了爐子冷不冷？”……學會說“百姓話”的她，用最短時間成了群眾信任的人，“我像一滴水，融入了群眾的海洋?！焙鷣嗘颊f。江蘇省靖江市西來鎮(zhèn)西來村選調生張建用半年多時間了解村情，又花半年多時間排出詳細調查時間表和路線圖，涉及黨建、產業(yè)、資源、生態(tài)、民生等7大項205小項內容，“受益長遠，后面干其他工作也養(yǎng)成了調研的好習慣。”

　　不少帶著泥土味、青草香的報告，切實推動了當地工作。山西省沁縣黃鎮(zhèn)次村選調生劉一融著眼于行政村撤并融合的實際，形成了一份“以農村基層黨組織在行政村撤并融合中的作用研究”報告。報告寫成一年多來，次村發(fā)生了可喜的變化，“村民端著金飯碗吃不好的局面正在扭轉，離小米加工不出村的目標越來越近?！北本┦袘讶釁^(qū)琉璃廟鎮(zhèn)青石嶺村選調生郝寧鑫欣喜地看到，自己的報告幫助鎮(zhèn)里強化旅游產品策劃與開發(fā)，把廢舊的荒灘變成觀光采摘園，為游客提供了多元化的生態(tài)綠色旅游體驗，也為村民鼓足了“錢袋子”。

　　有的報告還成為了上級決策的“好參考”。浙江省寧波市北侖區(qū)春曉街道咸昶村選調生錢鑫通過對北侖區(qū)耕地“非糧化”的成因進行綜合分析，為北侖區(qū)開展的耕地“非糧化”整治行動提供了決策參考。吉林省公主嶺市響水鎮(zhèn)鳳凰坨村選調生王士嘉在報告中提到“能人進弱村”辦法，受到當地組織部門和鎮(zhèn)黨委的重視，已經探索選拔出多名年輕干部到弱村當村黨組織書記。

　　透過一篇篇獲獎調研報告，還能看到各地組織部門對到村任職選調生國情調研工作的扎實推進。上海建立“走訪問需—分析調研—成果展示”閉環(huán)機制，對選調生到村居調研走訪數量、時間和任務提出明確要求，并將國情調研作為選調生考核評價的重要參考。云南由縣級領導班子成員、派出單位黨組織書記、村書記等“多對一”常態(tài)化幫帶，解決選調生調研不深不透等問題。寧夏吳忠市圍繞重點任務精心制定調研選題80余個，引導選調生成立若干專題調研小組，確保國情調研有方向、有質量。

　　評選不是終點，而是新工作的起點。結合當下大興調查研究之風，如何深化、繼續(xù)做好國情調研報告工作？接受采訪的選調生們表示，要認真執(zhí)好青春之筆，繼續(xù)書寫好國情調研報告“有字書”，努力悟透基層這本“無字書”，向下扎根讀懂村情國情，向上生長綻放青春之花。

　　本報記者 聶偉 朱秀霞 車婧

　　本報實習生 李佳瑤