組織上的關(guān)心關(guān)愛(ài)，是干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。各地圍繞激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，結(jié)合實(shí)際細(xì)化關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的政策措施，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

　　全面梳理逐項(xiàng)落實(shí)。各地認(rèn)真梳理黨的十八大以來(lái)黨中央及有關(guān)部委出臺(tái)的關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的系列政策措施，結(jié)合本地實(shí)際逐項(xiàng)抓好落實(shí)。海南梳理出黨的十八大以來(lái)涉及海南的關(guān)心關(guān)愛(ài)干部主要政策措施17項(xiàng)，已落實(shí)15項(xiàng)，其余2項(xiàng)正在研究落地辦法。四川省委組織部牽頭，省人社、財(cái)政等部門(mén)配合，全面梳理關(guān)心關(guān)愛(ài)干部政策措施落實(shí)情況，對(duì)沒(méi)有落實(shí)或落實(shí)不到位的，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展專項(xiàng)整治、督促整改到位。廣東江門(mén)市出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的28條具體措施，要求逐項(xiàng)研究落實(shí)中央和省關(guān)心關(guān)愛(ài)干部政策，確保干部合理的津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。廣西賀州市、河北高陽(yáng)縣、新疆溫宿縣等地結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化相關(guān)政策措施，充分調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

　　注重向基層一線傾斜。各地注重抓好關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部工作，通過(guò)提高津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、幫助解決實(shí)際困難等方式，為他們提供有力保障。山西于2017年、2018年兩次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政負(fù)擔(dān)，目前全省有22.6萬(wàn)名干部享受該項(xiàng)補(bǔ)貼，人均每月510元。江西擬全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核，省市縣財(cái)政按比例分擔(dān)績(jī)效考核專項(xiàng)資金，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20%。新疆把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月100至500元提高到200至600元，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。西藏針對(duì)干部職工住房困難的實(shí)際，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程，投入52.7億元建成周轉(zhuǎn)房14.6萬(wàn)套。廣東、湖北等地從基層干部公務(wù)出行、婚育等方面采取措施，幫助他們解決后顧之憂。

　　關(guān)愛(ài)干部身心健康。各地認(rèn)真落實(shí)談心談話和體檢、休假等制度，關(guān)注干部身心健康，保證正常福利和合法權(quán)益。浙江統(tǒng)籌推進(jìn)干部心理健康工作，加強(qiáng)干部心理疏導(dǎo)和調(diào)適，目前有6個(gè)市和57個(gè)縣（市、區(qū)）建立干部心理健康關(guān)愛(ài)中心。河北秦皇島市面向市管干部開(kāi)展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)，傾聽(tīng)干部的心聲訴求，暢通干部與組織之間的溝通橋梁。濟(jì)南市出臺(tái)《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康的若干措施》，推進(jìn)“智慧+”服務(wù)，開(kāi)發(fā)微信公眾號(hào)，為干部提供“掌上微醫(yī)”。浙江江山市每年集中對(duì)全市干部進(jìn)行1次心理體檢，分類建立干部心理健康檔案。安徽宿州市出臺(tái)《干部激勵(lì)關(guān)懷實(shí)施辦法》，把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和帶薪休假制度等納入年度考核內(nèi)容，目前90%以上的干部享受了年假或調(diào)休、補(bǔ)休政策。湖南保靖縣實(shí)行“家庭鬧矛盾必訪、崗位有調(diào)整必談，生活有變故必訪、工作出紕漏必談，獲得重大表彰必訪、敏感崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)必談，生病住院必訪、情緒持續(xù)低落必談，困難干部重大節(jié)日必訪、新進(jìn)干部紀(jì)律要求必談”等“五必訪五必談”制度，目前已開(kāi)展談心談話2570人次，解決干部“煩心事”368件。西藏阿里地區(qū)、福建石獅市、河北曲周縣、江蘇灌南縣、山東濰坊市奎文區(qū)等地通過(guò)開(kāi)設(shè)心理健康服務(wù)熱線、安排優(yōu)秀公務(wù)員健康療休養(yǎng)等方式，關(guān)愛(ài)干部身心健康。

　　更加關(guān)注特殊群體。各地及時(shí)采取有效措施，針對(duì)性地幫助解決干部實(shí)際困難，把組織的溫暖真正送到干部心坎上。福建設(shè)立省級(jí)關(guān)心關(guān)愛(ài)專項(xiàng)資金4300萬(wàn)元，并根據(jù)每年實(shí)際需要增加相應(yīng)資金，對(duì)因公犧牲、因公致殘等五類人員開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，已發(fā)放慰問(wèn)金2000多萬(wàn)元。上海著眼解決新進(jìn)公務(wù)員租房困難問(wèn)題，制定住房保障機(jī)制方案，籌集800套房源；提高援派干部人才三年補(bǔ)貼總額，赴藏區(qū)、新疆相應(yīng)補(bǔ)貼由9.9萬(wàn)元分別提高到19.2萬(wàn)元、18.4萬(wàn)元，赴其他地區(qū)的由8.2萬(wàn)元提高到13.1萬(wàn)元。內(nèi)蒙古對(duì)在條件艱苦、交通不便地區(qū)工作的基層干部，由單位統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)或交通意外保險(xiǎn)。浙江淳安縣出臺(tái)《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部家庭困難關(guān)愛(ài)交流操作辦法（試行）》，明確夫妻雙方長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、干部本人或配偶患重大疾病影響正常履職的，根據(jù)評(píng)估結(jié)論和崗位缺配等情況，啟動(dòng)干部交流任用程序，今年已有2名干部解決“進(jìn)城”問(wèn)題。拉薩市、江西瑞昌市、江蘇灌云縣等地采取給予資金幫扶、實(shí)施夫妻“團(tuán)聚工程”等措施，幫助干部解決實(shí)際困難。