為關(guān)心和愛護(hù)基層干部，切實(shí)解決好責(zé)任重、壓力大等問題，江永縣強(qiáng)化頂層設(shè)計，采取多種措施，進(jìn)一步減少基層干部不合理的壓力負(fù)擔(dān)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

　　該縣績效辦緊密結(jié)合實(shí)際制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣考核評比有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對全縣性的考核事項(xiàng)進(jìn)行梳理，從上到下進(jìn)一步減少考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核辦法，改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準(zhǔn)度?？h委辦制定出臺文件，進(jìn)一步清理和規(guī)范各種檢查、評比、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收等活動，壓縮面向基層的各類會議、臺賬、材料、報表等，制定出臺全縣性的重大會議活動申報備案制度，切實(shí)為基層文山會海“瘦身減肥”。制定出臺《關(guān)于規(guī)范2018年度工作表彰事項(xiàng)的通知》，明確了一個部門有多個考核事項(xiàng)的，要進(jìn)行有機(jī)整合，原則上只設(shè)立1項(xiàng)綜合性表彰事項(xiàng)。同時，堅持“三個區(qū)分開來”，對因缺乏經(jīng)驗(yàn)、在先行先試工作中出現(xiàn)失誤的干部，按照實(shí)事求是原則，區(qū)分性質(zhì)，慎重處理，引導(dǎo)干部放下包袱、輕裝前行、大膽作為。去年以來，縣里組織3個回訪小組對近3年來受處分的36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級干部進(jìn)行了集中回訪教育，對部分干部進(jìn)行了從輕處理或免責(zé)。