安徽省宿州市埇橋區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要抓手，通過(guò)打造“幫帶鏈”“調(diào)研鏈”“培訓(xùn)鏈”“選任鏈”，構(gòu)建選調(diào)生“四鏈”培養(yǎng)機(jī)制，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入源頭活水。

　　擰緊“幫帶鏈”。推深做實(shí)選調(diào)生到村鍛煉工作，將選調(diào)生分配到鄉(xiāng)村振興示范村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)扶持村任職，建立“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員—村黨組織書記”三級(jí)幫帶機(jī)制，全區(qū)20名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員和49名村黨組織書記直接聯(lián)系指導(dǎo)50名到村任職選調(diào)生，通過(guò)定期座談交流、走訪慰問(wèn)等方式，幫助選調(diào)生在基層墩苗中增強(qiáng)韌性、打磨心性，快速適應(yīng)基層工作環(huán)境。

　　延伸“調(diào)研鏈”。建立“1+2+N”選調(diào)生協(xié)作調(diào)研機(jī)制，1個(gè)調(diào)研課題由2名區(qū)委黨校教師結(jié)對(duì)指導(dǎo)多名到村任職選調(diào)生共同完成，通過(guò)深入?yún)f(xié)作調(diào)研，進(jìn)一步提升選調(diào)生發(fā)現(xiàn)和解決基層重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的能力。同時(shí)，調(diào)研成果為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供真實(shí)有效的科學(xué)參考和決策依據(jù)。今年以來(lái)，圍繞鄉(xiāng)村振興、“四區(qū)兩基地”建設(shè)、文化強(qiáng)區(qū)、智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)工作，研究確定了15個(gè)協(xié)作調(diào)研課題。

　　拓展“培訓(xùn)鏈”。將選調(diào)生培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，緊扣區(qū)情實(shí)際，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，定期邀請(qǐng)專家教授、專業(yè)學(xué)者、名師大家開(kāi)展專題授課。推行“菜單式”“小班制”教學(xué)，利用“小課堂”“小單元”等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，舉辦鄉(xiāng)村振興大講堂、青年干部夜校、公務(wù)員綜合素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)班、黨校主體班等，以“精準(zhǔn)滴灌”實(shí)現(xiàn)選調(diào)生培訓(xùn)全覆蓋。

　　優(yōu)化“選任鏈”。緊密結(jié)合區(qū)直單位用人需求，面向全區(qū)制定選調(diào)計(jì)劃，組織公開(kāi)選調(diào)考試，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道選拔任職期滿選調(diào)生。堅(jiān)持“一線鍛煉、早壓擔(dān)子、大膽使用”原則，為選調(diào)生施展才華“架梯搭臺(tái)”，將其專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人特點(diǎn)與接收單位的職能和需求結(jié)合起來(lái)，有效促進(jìn)選調(diào)生的提拔和進(jìn)一步使用。