陜西省商洛市強化問題導向，錨定提高村干部本領、發(fā)展村級集體經濟等難題，打出抓黨建促鄉(xiāng)村振興“組合拳”。

　　針對村干部學歷不高、帶富能力不強等問題，與有關院校合作，力爭用2—3年時間，將全市1808名村（社區(qū)）干部及后備力量學歷提升至大專及以上，首批300人參加了學歷提升計劃。同時，積極實施“歸雁計劃”，去年村社“兩委”換屆時，1047名“歸雁”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔任村社干部，其中擔任“一肩挑”的58人。

　　針對村集體經濟經營分散、管理粗放、收益較低等問題，引導組建村集體經濟聯(lián)盟，通過支部聯(lián)建、村企聯(lián)合、產業(yè)聯(lián)動、利益聯(lián)結模式，走抱團發(fā)展之路。同時，推行村干部收入與村集體收益掛鉤機制，調動村干部的積極性和主動性，共為140個村573名村干部發(fā)放發(fā)展集體經濟獎金95.88萬元。

　　針對當?shù)剞r村山大溝深、自然災害頻發(fā)、治理效能不高等問題，全面推行網格化管理，將黨的建設、政策宣傳、防災減災、環(huán)境保護、矛盾調處等工作落實到每個網格，打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，全市農村共設立網格（片區(qū)）1.03萬個。