始從象牙塔走出的選調(diào)生，遠離繁華的都市，融入鄉(xiāng)村，在基層的廣闊天地，扎根、淬煉、成長。山東臨沂羅莊區(qū)針對選調(diào)生開展“選在羅莊、走近服務(wù)”專項行動，練就基層選調(diào)生的“十八般武藝”，積小流成江海，錘煉過硬本領(lǐng)，涵養(yǎng)為民情懷。

　　繪制成長規(guī)劃圖，從頂層設(shè)計到實踐落地

　　與土生土長的當?shù)毓ぷ鞲刹肯啾?，選調(diào)生是“空降兵”。如何適應(yīng)基層生活，如何架起與村民溝通的橋梁，如何實現(xiàn)從“學生”到“基層干部”的角色轉(zhuǎn)變，對于初入村的選調(diào)生來說，是他必須經(jīng)歷的“破繭成蝶”的過程。

　　為精準培育培養(yǎng)，量身打造《羅莊區(qū)選調(diào)生培養(yǎng)管理辦法》，制定出臺“十項舉措”，抓住“管、育、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繪制系統(tǒng)的成長規(guī)劃圖。根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)不同，盡量安排其負責相近相關(guān)工作，使選調(diào)生在關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中鍛煉成長。讓選調(diào)生參與產(chǎn)業(yè)振興、森林防火、基層維穩(wěn)等重點工作，承擔急、難、險、重工作任務(wù)，不斷提高工作水平，積累工作經(jīng)驗，提高處理復(fù)雜問題的能力。同時，選派6名優(yōu)秀選調(diào)生到黨政辦、社會治理中心等部門輪訓鍛煉，提高其組織協(xié)調(diào)和把握全局的能力。

　　從落實中央下達到村內(nèi)的每一項扶貧政策到解決群眾家中的大小糾紛，從空心房拆除、危房摸排到旱廁改造，從黨務(wù)建設(shè)到新農(nóng)合收繳，大小事務(wù)都需要苗雨杰的親力親為。這一刻，選調(diào)生既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員。既要獨當一面，單打獨斗，又要上下密切配合，共克時艱。“既然當初選擇了走這條道路，現(xiàn)在能做的，就是努力去完成它，在能力范圍內(nèi)做到做好，也是不斷提升自己的一種方式。”靠著這一份自我激勵的信念，苗雨杰堅持了下來。冊山街道房嶺屯村綠水灣種植合作社稻漁綜合種養(yǎng)基地，成片的稻田綠意蔥蔥，白鷺常來棲息覓食。稻田里養(yǎng)殖了小龍蝦，蝦稻和諧共生。苗雨杰開展“一水兩用、一地雙收”的稻漁綜合種養(yǎng)模式探索，以水稻種植為主產(chǎn)，以小龍蝦、黃鱔、甲魚等淡水養(yǎng)殖為副產(chǎn)，將水稻種植與漁業(yè)養(yǎng)殖進行有機融合，實現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的雙增收。同時，以村民土地入股的形式實現(xiàn)土地集中規(guī)模經(jīng)營，按照“保底收益+二次分紅”的分配模式確保村民、村集體雙增收。

　　制定成長鍛煉單，從自我成長到組織培養(yǎng)

　　注重因材施教，創(chuàng)新制定選調(diào)生“6+N”基層鍛煉方案，建立選調(diào)生“成長記錄手冊”。6項規(guī)定動作指，每月開展一期選調(diào)生“對話?成長”講壇、一輪談心談話，每季度開展一次風采展示、一次現(xiàn)場交流、每半年開展一堂專題黨課、一輪述職評議。N項個性動作指，繪制一幅民情地圖、參與一個產(chǎn)業(yè)項目、堅持一項志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶一戶困難群眾、完成一篇高質(zhì)量國情調(diào)研等。2021年，選調(diào)生帶領(lǐng)創(chuàng)辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目17個，開展農(nóng)村“一老一小”志愿服務(wù)50次，幫扶困難群眾62人。選調(diào)生工作熱情高，進入角色快，服務(wù)效果顯著。

　　錢沖是沂堂鎮(zhèn)龍泉官莊村黨支部書記助理，探究如何通過現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理推進鄉(xiāng)村振興，也是他的國情調(diào)研課題。錢沖又一次在村民中走訪調(diào)研：美麗鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)后，給村民生活帶來的巨大變化；開展黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)后，民風更加和美了……大爺邊填問卷邊感慨，廣場項目建成后，終于有了下棋的地方。錢沖笑著和大爺許諾，這次調(diào)研要再為村里謀劃幾個好項目。

　　東三沖村是風景旖旎的美麗鄉(xiāng)村，隨著街道“美麗庭院”大比武的深入推進，劉美君思考著如何讓東三沖村更多家庭參與進來。她發(fā)現(xiàn)村里女主人在家的時間遠超其他家庭成員，于是，她一有空就家家戶戶去走訪，跟阿姨們、奶奶們拉家常，給她們講解生態(tài)保護、環(huán)境衛(wèi)生等知識，傳播“人人有責、人人共享”的理念。經(jīng)過一段時間的努力，各家庭變得更加整潔有序，東三沖村也多次在街鎮(zhèn)美麗庭院評比中名列前茅。

　　譜寫成長“關(guān)愛曲”，從快速融入到健康成長

　　全區(qū)共儲備選調(diào)生導師庫100人，優(yōu)選機關(guān)干部、第一書記、鄉(xiāng)村致富能人等擔任“導師”，開展“組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理和服務(wù)群眾”等內(nèi)容的課堂教學30余場次。編制導師幫帶制紀實手冊，一人一冊建立“導師幫帶”工作檔案，實行周紀實，對選調(diào)生重點工作、重要成效、重大事項變化等全程記錄，確保幫帶措施取得實效。發(fā)放到村任職工作經(jīng)費39萬元，用于選調(diào)生教育培訓、國情調(diào)研、服務(wù)群眾等。在微信公眾號“羅祖軒”開設(shè)“選在羅莊”駐村日記專欄，每名選調(diào)生每月撰寫1次民情日記，記錄成長的足跡。

　　黃山鎮(zhèn)東蔡村將原始的生態(tài)風貌、田園村落、民俗文化等資源進行盤活開發(fā)，引來旅游公司進行投資建設(shè)。當導師的不僅要“授人以魚”，更要“授人以漁”。為加快高陽的成長步伐，導師林茂杰敢于放手、壓擔子，把東蔡花海這個重大活動項目交給他，讓他在錘煉中勇于擔當，在擔當中快速成長。從聯(lián)系意向合作公司，到謀劃確定系列選題，再到協(xié)調(diào)各方宣傳資源，高陽都親力親為，并且所有的一切沒有離開林茂杰這個圓心，從指導思想到經(jīng)營理念，導師林茂杰在跟進的同時都給出了非常明確的指導。而每一次問題的解決、難題的攻克，都讓他覺得收獲斐然，東蔡花海也成為了遠近聞名的網(wǎng)紅打卡地。