寧夏固原市把換屆工作作為全市政治生活中的大事，突出責(zé)任落實(shí)、市縣聯(lián)動(dòng)、配強(qiáng)班子、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持全市上下“一盤棋”，市縣鄉(xiāng)三級(jí)抓落實(shí)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作扎實(shí)有序推進(jìn)。截止9月18日，全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部圓滿完成了人大、政府換屆任務(wù)。

　　突出責(zé)任落實(shí)

　　市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委嚴(yán)格落實(shí)換屆工作主體責(zé)任，分別成立了黨委書記任組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立了人大換屆選舉委員會(huì)，下派了62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導(dǎo)組，靠實(shí)了工作責(zé)任，形成了工作合力。成立由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察組，開展集中換屆考察，堅(jiān)持到村（組）、室（中心）等基層一線聽取群眾意見和鄉(xiāng)語(yǔ)口碑，考實(shí)考準(zhǔn)換屆人選。

　　突出市縣聯(lián)動(dòng)

　　召開不同層面的座談會(huì)，充分討論縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作政策，廣泛吸納意見建議，增強(qiáng)方案的針對(duì)性和操作性。指導(dǎo)各縣（區(qū)）黨委逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“五方面人員”進(jìn)行了分類摸底，科學(xué)提出符合條件人選名單。市委組織部加強(qiáng)與各縣（區(qū)）黨委組織部溝通，為干部預(yù)審“開綠燈”。及時(shí)向自治區(qū)黨委組織部反映縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級(jí)晉升存在的困難和問題，爭(zhēng)取自治區(qū)黨委組織部給予政策支持，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化空間。

　　突出配強(qiáng)班子

　　堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)為首、實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)橐?、廉潔正派為底，聚焦鞏固脫貧攻?jiān)成果，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進(jìn)基層治理等重點(diǎn)工作，把基層一線作為選拔干部的主渠道，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占95.9%，有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)占98.4%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子中35歲以下干部占40.3%，較2016年換屆后增加一倍多，班子成員平均年齡37.3歲，較2016年換屆后降低2.2歲；熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等重點(diǎn)工作的有221人，占96.9%。

　　突出嚴(yán)肅紀(jì)律

　　堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，制定印發(fā)《固原市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作方案》《關(guān)于認(rèn)真組織開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育的通知》，以“十嚴(yán)禁”為重點(diǎn)，共組織開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)460余場(chǎng)次1.6萬(wàn)余人次，發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律手冊(cè)》3000冊(cè)、“十嚴(yán)禁”卡片近30000份、宣傳折頁(yè)近16000份，組織觀看警示教育片238場(chǎng)次，簽訂承諾書5900余份。從“兩代表一委員”中選聘換屆風(fēng)氣監(jiān)督員149名，組建換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查組，對(duì)全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全覆蓋巡回督查。持續(xù)發(fā)揮12380信訪舉報(bào)平臺(tái)作用，對(duì)涉及違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專門登記、專項(xiàng)查辦。