——在中央組織部召開(kāi)的“抓黨建促鄉(xiāng)村振興電視電話會(huì)議”上的交流發(fā)言

　　湖南省村黨組織書(shū)記村莊規(guī)劃建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)示范班現(xiàn)場(chǎng)。 

　　總結(jié)運(yùn)用抓黨建促脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn) 深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興

　　中共湖南省委組織部

　　7月1日，習(xí)近平總書(shū)記莊嚴(yán)宣告中華大地全面建成小康社會(huì)，我們倍感振奮和自豪。湖南是百年黨史先聲地、精準(zhǔn)扶貧首倡地，我們始終牢記習(xí)近平總書(shū)記殷殷囑托，在新征程中繼續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。

　　一、全面系統(tǒng)銜接，壓實(shí)“五級(jí)同抓”政治責(zé)任。對(duì)標(biāo)總書(shū)記重要指示精神，扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是思想銜接打頭。省委常委會(huì)專(zhuān)題研究有效銜接具體舉措，省委理論學(xué)習(xí)中心組到湘西十八洞村、郴州沙洲村專(zhuān)題學(xué)習(xí)，示范帶動(dòng)各級(jí)黨組織深刻領(lǐng)會(huì)偉大脫貧攻堅(jiān)精神，激發(fā)奮進(jìn)鄉(xiāng)村振興使命擔(dān)當(dāng)。二是組織銜接固本。省市縣鄉(xiāng)健全鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，省領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系13個(gè)重點(diǎn)幫扶縣、14個(gè)示范創(chuàng)建縣，推動(dòng)各級(jí)建立聯(lián)系點(diǎn)1.4萬(wàn)個(gè)，五級(jí)書(shū)記一起抓、全省上下齊推進(jìn)。三是政策銜接增效。省委出臺(tái)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興30條意見(jiàn)，省委組織部從組織引領(lǐng)、人才支撐、推動(dòng)落實(shí)等方面制定配套措施，確保責(zé)任上肩、措施到位、工作提質(zhì)。

　　二、聚焦關(guān)鍵少數(shù)，建強(qiáng)堪當(dāng)重任領(lǐng)導(dǎo)班子。一是優(yōu)化功能抓選配。精心謀劃推進(jìn)市縣鄉(xiāng)集中換屆，將脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作實(shí)績(jī)納入換屆考察重要內(nèi)容，提拔23名脫貧縣黨政正職、310名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，擇優(yōu)選配“五方面人員”2395名，目前縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中熟悉“三農(nóng)”工作的干部比例分別提高至83%、92%，鄉(xiāng)村振興“一線指揮部”和“一線作戰(zhàn)部”功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。二是下沉力量抓幫扶。我們從省市縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的黨員干部和業(yè)務(wù)骨干中持續(xù)選派2.4萬(wàn)名駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員，幫助強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務(wù)。三是突出實(shí)戰(zhàn)抓輪訓(xùn)。實(shí)施黨員干部鄉(xiāng)村振興全員輪訓(xùn)計(jì)劃，今年舉辦培訓(xùn)班380期、培訓(xùn)450萬(wàn)人次，其中對(duì)27.2萬(wàn)名鄉(xiāng)村干部已進(jìn)行3次專(zhuān)題培訓(xùn)，切實(shí)提高全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。村（社區(qū)）“兩委”換屆后，利用視頻系統(tǒng)全省統(tǒng)一組織17萬(wàn)名村社干部開(kāi)展任職培訓(xùn)，省委書(shū)記許達(dá)哲講“新春第一課”，提出“不負(fù)一犁春雨，深耕萬(wàn)民心田”，為村社干部鼓了勁、加了油，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三、突出政治功能，筑牢鄉(xiāng)村一線戰(zhàn)斗堡壘。一是激發(fā)組織活力。緊扣振興需求，選好農(nóng)村帶頭人。村“兩委”換屆后“一肩挑”比例達(dá)95.7%，村干部平均年齡為43歲、較之前下降6歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)40%，村村班子配備大學(xué)生，各類(lèi)致富能人達(dá)70%。二是增強(qiáng)干事動(dòng)力。積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)辦農(nóng)民合作社5.8萬(wàn)個(gè)、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目12.5萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)236萬(wàn)戶(hù)農(nóng)戶(hù)增收致富。三是提升服務(wù)能力。今年，省委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)21條措施，實(shí)施“千村示范、萬(wàn)村提升”行動(dòng)，推動(dòng)全省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)整體提質(zhì)。推動(dòng)“一門(mén)式”基層公共服務(wù)全覆蓋，就業(yè)、低保、醫(yī)保等高頻服務(wù)事項(xiàng)在村“一網(wǎng)受理、一站辦結(jié)”，群眾辦事更加便捷。

　　四、強(qiáng)化智力支撐，推動(dòng)各類(lèi)人才服務(wù)鄉(xiāng)村。一是堅(jiān)持定點(diǎn)輸送。向每個(gè)縣選派科技專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)，向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)地區(qū)選派科技副縣長(zhǎng)59名、科技特派員5615名，實(shí)現(xiàn)科技人才在重點(diǎn)村全覆蓋。二是開(kāi)展定制培養(yǎng)。建立涉農(nóng)院校與基層聯(lián)合培養(yǎng)人才制度，每年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村基層治理人才、農(nóng)技特崗人員等2.2萬(wàn)名，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10萬(wàn)人。三是創(chuàng)新定向激勵(lì)。省級(jí)制定暢通職稱(chēng)評(píng)審綠色通道10條，出臺(tái)專(zhuān)技人才晉升職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策，把在鄉(xiāng)村一線服務(wù)、掛職、輪崗交流作為職級(jí)待遇、職稱(chēng)評(píng)定的剛性條件，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層流動(dòng)、助力鄉(xiāng)村振興。