連日來，廣西三江侗族自治縣抓早抓細(xì)、周密部署，以“三個注重”為抓手，下好換屆選舉“先手棋”，穩(wěn)步推進(jìn)換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。

　　注重提質(zhì)增效，筑牢“防護(hù)墻”。堅持先整頓后換屆，扎實開展2019年軟弱渙散村黨組織整頓工作“回頭看”，對2020年排查出來的12個軟弱渙散（后進(jìn)）村黨組織，落實“八個一”措施（即制定1套整頓細(xì)案、落實1名縣級以上領(lǐng)導(dǎo)掛點、安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)包村、督促1家縣級以上單位幫扶、派駐1支工作組、從縣級以上單位選派1名第一書記、定1批幫扶項目、建1個堅強班子），推行整頓對象臺賬制、整頓措施責(zé)任制、整頓任務(wù)銷號制的“三個整頓”制，對標(biāo)對表抓整改，不斷鞏固軟弱渙散村黨組織整頓提升工作成果。扎實開展村黨組織規(guī)范設(shè)置集中排查，將11個符合條件的村黨支部升格為村黨總支部或村黨委。在9個符合條件的易地扶貧搬遷安置點分別建立了1個黨委、12個黨支部，做到應(yīng)建盡建，全面筑牢換屆選舉“防護(hù)墻”。

　　注重選人用人，擰緊“紀(jì)律閥”。建立聯(lián)審機制，縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)（宗教）、政法、法院、檢察院、信訪、公安、民政、司法等15個部門嚴(yán)格對照“五選十九不選”的任職資格條件對村“兩委”干部進(jìn)行聯(lián)審，2020年對全縣885名在職村干部進(jìn)行聯(lián)審，清理不合格村干部3名，并及時補齊配強。同時，健全完善村干部任職縣級聯(lián)審的長效機制、村干部違紀(jì)違法信息定期通報機制，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)防不合格人員“帶病”進(jìn)入村干部隊伍。全面落實村黨組織書記縣委備案管理制度，抓好村黨組織書記隊伍分析研判和人選培育，逐一分析研判每個村的黨組織書記、村委會主任的政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和履職能力等情況，綜合研判提出每個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)意見。截至1月18日，已對1317名村（社區(qū)）黨組織委員進(jìn)行縣級聯(lián)審。

　　注重督促指導(dǎo)，吹響“監(jiān)督哨”。成立縣處級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)包片、班子成員包村、工作組包屯、駐村工作隊員包組的“五級五包”換屆選舉工作督導(dǎo)組，層層壓實督查指導(dǎo)責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，聚焦換屆政策落實、程序?qū)嵤?、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照換屆紀(jì)律“十個嚴(yán)禁”“十個不準(zhǔn)”“六個一律”要求，通過召開座談會、個別談話、查閱資料等方式，督導(dǎo)組每周深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）開展指導(dǎo)督導(dǎo)工作1次以上。建立“一村一分析研判臺賬”，組織170個行政村（社區(qū)）按照問題清單限期督辦銷號，做到情況掌握全、問題查找準(zhǔn)、形勢分析清、對策謀劃深。截至1月18日，共簽訂嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律責(zé)任狀2900余份，召開案例分析警示會186場次。