四川省涼山州曾是全國脫貧攻堅戰(zhàn)的最后主戰(zhàn)場之一。脫貧摘帽后，為全面鞏固脫貧成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，涼山州越西縣出臺一系列措施，綁牢脫貧“防滑鏈”，切實將“摘帽不摘幫扶”落到實處。

　　壓實責任，幫扶“力度不減”。按照“力度不減、政策不變、責任不松”原則，越西縣細化“五個一”聯(lián)系幫扶機制，38名縣級領導、78個縣級部門、208支駐村工作隊、208名第一書記和208名農(nóng)技員全部下沉到村，確保每個村有一名縣級領導、一個縣級部門、一個第一書記、一個駐村工作隊、一名農(nóng)技員提供幫帶服務，鞏固脫貧成果。與此同時，根據(jù)接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的需要，制定2021年幫扶計劃，一村一策，進一步壓緊壓實幫扶責任。

　　強化管理，幫扶“標準不降”。嚴格落實上級綜合幫扶力量管理辦法，從制度上為幫扶隊員調整輪換、崗位變動、請銷假、重大事項請示報告等立規(guī)矩；按照綜合幫扶“八個嚴禁、八個必須”的要求，組建3個督查組，對幫扶干部到崗在崗、履職盡責等情況開展常態(tài)化暗訪督查，對工作落實不到位的，采取約談提醒、誡勉談話、組織調整或紀律處分等方式予以問責，確保幫扶干部繼續(xù)“扎在田埂上”。

　　精準培訓，幫扶“水平賦能”。為及時給幫扶干部“充電”“賦能”，提高他們的履職能力，與中國延安干部學院簽訂《支持越西縣干部教育培訓協(xié)議》，舉辦9期扶貧干部培訓班，培訓1.1萬人次；與德陽市旌陽區(qū)共建培訓基金，常態(tài)化開展后備干部交流，選派21名優(yōu)秀干部人才到旌陽掛職鍛煉；組織全縣各企事業(yè)單位業(yè)務骨干和村民“師徒結對”，為曾經(jīng)的貧困村培養(yǎng)一批各行業(yè)人才……從而為鄉(xiāng)村發(fā)展留下一支懂扶貧、會幫扶、作風硬、能力強的干部人才隊伍，使其成為鞏固脫貧成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的“最硬核力量”。

　　抓實關愛，幫扶“干勁不松”。在繼續(xù)落實保障幫扶干部工作經(jīng)費、生活補助的基礎上，對干得好的予以提拔重用，樹立“吃苦者吃香、流汗者流芳”的鮮明導向，進一步激發(fā)廣大幫扶干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。