黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，明確進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)、重大原則、重要舉措、根本保證等，吹響新時代新征程進(jìn)一步全面深化改革的沖鋒號。海南省三亞市海棠區(qū)委組織部始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本原則，以調(diào)動全區(qū)黨員干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，堅(jiān)決當(dāng)好“兩個維護(hù)”第一方陣排頭兵，為海棠高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
在學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論上融入日常、抓在經(jīng)常。全會提出的“建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制”，為新時代黨員干部深化理論武裝指明了方向。近年來，海棠區(qū)充分利用“五學(xué)聯(lián)動”工作機(jī)制，高質(zhì)量開展主題教育，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化、長效化打開“擴(kuò)面”和“提質(zhì)”雙通道，把學(xué)習(xí)引向深處、落到實(shí)處。全區(qū)組建若干青年政治理論學(xué)習(xí)小組，教育引導(dǎo)年輕干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全周期加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。著眼于提高干部隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)能力、完善黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度等問題重點(diǎn)抓好政治訓(xùn)練，有力組織全區(qū)黨員干部黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際搭建“海棠講壇·一說一課”等平臺載體，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上臺講黨課、分享學(xué)習(xí)心得、交流實(shí)踐體會，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為立足中國式現(xiàn)代化海南新篇章的實(shí)際行動。
在干部全周期培養(yǎng)模式上堅(jiān)持激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展。全會聚焦深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向提出了明確要求。海棠區(qū)對標(biāo)對表創(chuàng)新打造“青棠璞玉”年輕干部品牌，建立優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。實(shí)施新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”制度，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)成效。建立選調(diào)生信息管理庫，搭建自主交流學(xué)習(xí)平臺開展選調(diào)生沙龍活動，通過實(shí)地考察、榜樣宣講、朋輩交流、跨區(qū)互建、專題研討等形式，做到選調(diào)生“月月有分享、四季有收獲”。出臺《關(guān)于健全完善經(jīng)常性談心談話制度》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理組織部長“十必談”，對全區(qū)黨員、干部和人才等全覆蓋談心談話，全方位、立體式“精準(zhǔn)畫像”。
在基層黨組織建設(shè)上著力增強(qiáng)政治功能、組織功能。全會提出“堅(jiān)持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’,健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系”。海棠區(qū)以黨建賦能、組織強(qiáng)鏈拓寬基層治理“緯度”，擴(kuò)大共建“朋友圈”，建立完善灣區(qū)黨建聯(lián)盟和黨建聯(lián)系會議制度，延伸拓寬海棠區(qū)灣區(qū)大黨委“組織鏈”，覆蓋21個單位57個基層黨組織。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，通過基層黨組織和黨員帶動多元治理主體開展議事協(xié)商，深度聚焦人民群眾急難愁盼問題，按照“民事民提、民事民議、民事民辦”原則，從機(jī)制、內(nèi)容、形式等方面精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)建了“海棠夜話”協(xié)商議事黨建品牌。
在人才隊(duì)伍建設(shè)上做到多點(diǎn)發(fā)力、扭住關(guān)鍵。全會提出“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”的重要改革任務(wù)。海棠區(qū)聚焦青年人才群體，通過完善政策鏈、鍛造平臺鏈、優(yōu)化環(huán)境鏈協(xié)同促進(jìn)青年人才發(fā)展，創(chuàng)建“海棠青雁”人才品牌，為打造一批高質(zhì)量人才隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。厚植“雙創(chuàng)”土壤，激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在全市率先出臺《三亞市海棠區(qū)鼓勵和支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施方案》《海棠區(qū)支持青年人才發(fā)展若干措施》等政策文件，持續(xù)開展青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持申報(bào)，為返鄉(xiāng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。搭建“以賽引才”平臺，舉辦系列文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，有效推動更多本地企業(yè)識才引才用才，鍛造文旅行業(yè)技能人才大軍。構(gòu)建政校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才共建機(jī)制，與中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院三亞研究院、中瑞酒店管理職業(yè)學(xué)院分別簽訂人才交流合作協(xié)議，全面構(gòu)建隊(duì)伍共育、優(yōu)勢資源共享、聯(lián)動機(jī)制共創(chuàng)、高地共建的人才協(xié)同發(fā)展格局。完善《海棠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家和高層次人才工作實(shí)施辦法》，通過“交朋友、講政策、聽建議、解難題”等方式加強(qiáng)與人才的溝通和聯(lián)系，用心用情服務(wù)人才，讓人才“流入”到“留下”。
在組織部門自身建設(shè)上打造模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍。海棠區(qū)委組織部堅(jiān)持建制度、嚴(yán)管理，以絕對可靠、絕對忠誠體現(xiàn)“講政治”、以公心公信、公平公正體現(xiàn)“重公道、業(yè)務(wù)精”，以謙和低調(diào)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)“作風(fēng)好”，切實(shí)做到“六個最講”。抓好組工干部學(xué)習(xí)調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。區(qū)委組織部推行“部務(wù)會+中心組+黨支部+黨員個人”的學(xué)習(xí)模式，利用“三會一課”“頭雁講堂”“聯(lián)合學(xué)習(xí)班” “黨群服務(wù)中心”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”等平臺和載體，定期開展學(xué)習(xí)研討，不斷引導(dǎo)海棠區(qū)組工干部拷問靈魂、蕩滌思想，提振組織部門的“精氣神”。開展“四下基層”活動，積極推動“黨員連萬家”行動，運(yùn)用 “五個一”工作法，開展“敲門行動”訪百家門，摸清家底，解決群眾急難愁盼問題。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化”要求，召開年度組織工作務(wù)虛會開展“頭腦風(fēng)暴”，實(shí)施年度重點(diǎn)工作“項(xiàng)目化”管理，實(shí)行“月度推進(jìn)，季度小結(jié)，年終總結(jié)”工作推進(jìn)模式，提升組織工作效能。
?。ㄗ髡邽楹Ｄ鲜∪齺喪泻Ｌ膮^(qū)委常委、組織部部長 海南省委黨校2024年秋季中青一班學(xué)員蔡曉晶）
