黨的二十大報(bào)告提出：“增強(qiáng)黨組織政治功能、組織功能，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！庇浾呷涨安稍L了廣西陽(yáng)朔縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳靜，請(qǐng)她談一談陽(yáng)朔縣在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興方面取得的成效及相關(guān)做法。

　　記者：請(qǐng)問陳部長(zhǎng)，陽(yáng)朔縣在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面進(jìn)行了哪些探索？

　　陳靜：近年來(lái)，我們牢固樹立“抓好黨建就是最大政績(jī)”理念，以“黨建+N”思路，不斷夯實(shí)基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們以“黨建+陣地建設(shè)”，做精做強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織賦能鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。我們以“黨建+鄉(xiāng)村治理”，實(shí)行“縣委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、鎮(zhèn)村干部包村落實(shí)、黨員骨干示范帶動(dòng)”的工作機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)抓決策，黨員干部抓落實(shí)，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用和群眾主體作用，開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升和鄉(xiāng)村治理等工作，改善農(nóng)村人居環(huán)境，切實(shí)提高群眾生活幸福感、安全感和獲得感。

　　記者：請(qǐng)問陳部長(zhǎng)，陽(yáng)朔縣是如何加強(qiáng)村級(jí)組織陣地建設(shè)的？

　　陳靜：通過(guò)實(shí)施農(nóng)村黨建“強(qiáng)基固本”工程，統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)組織陣地建設(shè)。一是壓實(shí)責(zé)任。將村級(jí)組織陣地規(guī)范化管理工作列入基層黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任制度，并納入基層黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容，副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部100%建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)，選派818名黨建指導(dǎo)員對(duì)全縣114個(gè)村級(jí)黨組織陣地建設(shè)、黨建工作等進(jìn)行定點(diǎn)指導(dǎo)，創(chuàng)建58個(gè)自治區(qū)級(jí)星級(jí)黨組織，優(yōu)化設(shè)置各領(lǐng)域基層黨組織141個(gè)。二是制定標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)《陽(yáng)朔縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，設(shè)置以標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范、辦公場(chǎng)所設(shè)置規(guī)范、活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施規(guī)范、監(jiān)督管理規(guī)范為主要內(nèi)容的村級(jí)組織陣地建設(shè)“四規(guī)范”，在此基礎(chǔ)上細(xì)劃為115項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。投入資金8000多萬(wàn)元用于村級(jí)組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，目前全縣村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積100%達(dá)到300平方米以上。三是強(qiáng)化督查，建立陽(yáng)朔縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，不定期對(duì)村級(jí)組織陣地進(jìn)行督查指導(dǎo)，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總整理成清單，下發(fā)整改，并以銷號(hào)方式監(jiān)督落實(shí)，督導(dǎo)期間累計(jì)發(fā)現(xiàn)大小問題850項(xiàng)，問題解決率超95%。

　　記者：人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐，請(qǐng)問陳部長(zhǎng)，陽(yáng)朔縣在推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興方面有什么舉措？

　　陳靜：一是選賢任能，去年我們高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)換屆工作，系統(tǒng)化、差異化、功能化配備領(lǐng)導(dǎo)班子，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子35歲以下人數(shù)占比從21.3%提高到43.5%，村（社區(qū)）“兩委”換屆100%實(shí)現(xiàn)村黨組織書記和村（居）委主任“一肩挑”。二是引鳳回巢，聚焦“缺什么引什么”原則，建立在外務(wù)工人才信息庫(kù)，將所需技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)人才同人才庫(kù)匹配，組建由“縣領(lǐng)導(dǎo)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)”掛帥的談心談話小組，抓牢外出務(wù)工、經(jīng)商人員、大學(xué)生等集中返鄉(xiāng)契機(jī)，打好“鄉(xiāng)情牌”、念好“引才經(jīng)”。三是精準(zhǔn)培育。創(chuàng)建廣西第一所農(nóng)村黨員培訓(xùn)學(xué)院，建立縣級(jí)學(xué)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院、教學(xué)實(shí)訓(xùn)站、教學(xué)點(diǎn)的四級(jí)培訓(xùn)體系，利用農(nóng)閑時(shí)開辦“農(nóng)民黨校”“農(nóng)民大講堂”“田間課堂”等，針對(duì)致富帶頭人等培訓(xùn)880余人次，為1300名脫貧戶和農(nóng)民提供自種自養(yǎng)技能培訓(xùn)，培育萬(wàn)畝以上黨建示范產(chǎn)業(yè)基地23個(gè)。四是能人下鄉(xiāng)。加大與自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局巖溶地質(zhì)研究所等科研院所的合作與共建，柔性引進(jìn)專家人才到基層一線，開展“人才服務(wù)進(jìn)基層” 助力鄉(xiāng)村振興活動(dòng)。同時(shí)積極引導(dǎo)駐村干部、優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)人才等到村實(shí)踐。

　　記者：駐村干部是鄉(xiāng)村振興的排頭兵，請(qǐng)問陳部長(zhǎng)，陽(yáng)朔縣是如何管理和激勵(lì)駐村干部的？

　　陳靜：我們從“精準(zhǔn)化選派、制度化管理、人性化激勵(lì)”三個(gè)方面強(qiáng)化。一是精準(zhǔn)化選派。精準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)員，目前選派了89名駐村干部，其中本科以上學(xué)歷49名，平均年齡39歲，涵蓋農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)機(jī)械等涉農(nóng)專業(yè)。其次是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以開展“大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)為載體，大力采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”“網(wǎng)上學(xué)+巡回講”相結(jié)合的方式，針對(duì)全縣駐村第一書記和工作隊(duì)員開展專題培訓(xùn)。二是制度化管理。印發(fā)《關(guān)于明確駐村第一書記和工作隊(duì)員派駐有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)選派程序、輪換交接、工資福利待遇、駐村干部管理等事項(xiàng)作出明確要求。嚴(yán)格落實(shí)駐村工作隊(duì)每月例會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行駐村考勤制度，縣委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局、紀(jì)委等單位成立督查組，檢查駐村隊(duì)員考勤和駐村情況，對(duì)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，限期整改。三是人性化激勵(lì)。樹立面向駐村工作隊(duì)一線用人的鮮明導(dǎo)向，提拔重用駐村工作隊(duì)員14人，推介選樹4人獲評(píng)自治區(qū)優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)駐村保障制度，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)為駐村工作隊(duì)員落實(shí)駐村生活保障，落實(shí)第一書記每年幫扶經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元、工作經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，為工作隊(duì)員購(gòu)買保險(xiǎn)、安排體檢。我們還實(shí)施了縣領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化走訪慰問機(jī)制，幫助解決駐村干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題103件。