近日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，組織引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、科技、文化、社會工作、精神文明建設(shè)等領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)，支持培養(yǎng)本土急需緊缺人才。事業(yè)成敗、關(guān)鍵在人，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。各級組織部門作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的牽頭抓總部門，要緊緊圍繞鄉(xiāng)土人才這一活力因子，多措并舉加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，不斷壯大人才本領(lǐng)，激活人才力量，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)、大顯身手。

　　在提升鄉(xiāng)土人才向心力上做文章。將鄉(xiāng)土人才作為推動鄉(xiāng)村振興的“毛細(xì)血管”，堅持把各類人才吸引回來、挖掘出來、激發(fā)起來。要建立以才引才制度，充分依托血緣、親緣、地緣等，發(fā)布鄉(xiāng)土人才征集令、英雄帖，收集各類人才信息，邀請在外專家人才、知名人士回鄉(xiāng)開展投資考察、項目洽談，搭建起返鄉(xiāng)能人干事創(chuàng)業(yè)平臺。要建立定期聯(lián)系制度，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系走訪鄉(xiāng)土專家人才，點對點解決人才在生產(chǎn)生活中遇到的各類“急難愁盼”問題，支持和幫助鄉(xiāng)土人才更好地發(fā)揮作用。要建立關(guān)心關(guān)愛制度，在人才吸引、人才培育、人才獎勵、住房保障等方面加大扶持力度，不斷健全鄉(xiāng)土人才服務(wù)體系，讓鄉(xiāng)土人才在農(nóng)村有奔頭、有甜頭、有盼頭。

　　在提升鄉(xiāng)土人才戰(zhàn)斗力上做文章。要以人才振興助力鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才技能本領(lǐng)。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和鄉(xiāng)土人才個性特長，有針對性舉辦設(shè)施蔬菜、電子商務(wù)帶頭人、農(nóng)業(yè)管理、林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展等培訓(xùn)班，組織果研所專家、高校教授、農(nóng)技人才到鄉(xiāng)村，現(xiàn)場手把手傳授、解疑答惑，提升鄉(xiāng)土人才專業(yè)技能水平。建立“將村黨組織書記培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興帶頭人、從鄉(xiāng)村振興帶頭人中培養(yǎng)村黨組織書記”的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，推薦重點鄉(xiāng)土人才擔(dān)任 “兩代表一委員”等，培養(yǎng)一支專業(yè)鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍，促使他們從“單飛鳥”變“領(lǐng)頭雁”。建立健全以“認(rèn)定管理、定向扶持”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)體系，完善鄉(xiāng)土人才信息數(shù)據(jù)庫，實行清單化動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，安排專項資金，扶持重點人才開展農(nóng)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等，提升人才振興“含金量”。

　　在提升鄉(xiāng)土人才示范力上做文章。樹立實干實績風(fēng)向標(biāo)，讓更多鄉(xiāng)土人才在廣袤大地上干出成效、干出精彩。明確《鄉(xiāng)土人才評價標(biāo)準(zhǔn)》，確定什么樣的人能被認(rèn)定為實用人才，并從示范帶動能力強(qiáng)、具有一定影響力的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍中，定期評選帶頭人隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升榮譽(yù)感和價值感。要結(jié)合各類人才自身特長，針對性開展送教下鄉(xiāng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、農(nóng)技下鄉(xiāng)等各類活動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中的“穿針引線”作用，為更多群眾在生產(chǎn)經(jīng)營、文化傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會服務(wù)等方面提供智力支撐，在技術(shù)上幫帶，在市場上引路，做好上連“技術(shù)專家”，下連“一線農(nóng)民”的橋梁紐帶。（河北秦皇島市撫寧區(qū)委組織部 供稿）