印江縣扎實(shí)推進(jìn)“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農(nóng)村綜合改革，發(fā)展特色致富產(chǎn)業(yè)。圖為通過(guò)發(fā)展柑橘產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)群眾增收致富。 

松桃縣大力開展脫貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保做到貧困戶“客觀有的、系統(tǒng)錄的、袋里裝的、墻上掛的、嘴上說(shuō)的”達(dá)到“五個(gè)一致”。圖為該縣扶貧干部在白果村開展“四卡合一”培訓(xùn)。 

按照“村社合一”要求，銅仁市碧江區(qū)牢牢把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“八要素”，大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。圖為貧困群眾在養(yǎng)雞場(chǎng)就近務(wù)工。 

銅仁市把黨的政策好、人居環(huán)境好、社會(huì)風(fēng)氣好、干群關(guān)系好“四個(gè)好”作為感恩教育重要內(nèi)容，激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。圖為該市領(lǐng)導(dǎo)在朗溪鎮(zhèn)三村走訪貧困戶。 

印江縣立足“特色、綠色、科技”理念，以工業(yè)園區(qū)為載體引領(lǐng)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)。圖為該縣凈山食品企業(yè)員工清洗芋荷稈。 

銅仁市積極發(fā)展生態(tài)茶、中藥材、生態(tài)畜牧業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮規(guī)模效益，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。圖為貧困戶在食用菌基地辛勤勞作。 

銅仁市對(duì)29.33萬(wàn)貧困群眾實(shí)施易地扶貧搬遷，其中跨區(qū)縣搬遷安置12.55萬(wàn)人。圖為貧困戶喜遷新居。 

銅仁市運(yùn)用“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的方式，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。圖為貧困戶領(lǐng)到薪金笑開顏。 

　　從2014年至2018年底，6個(gè)區(qū)縣1176個(gè)貧困村出列，貧困發(fā)生率從30.45%降至4.4%，減貧102.91萬(wàn)人，這是貴州銅仁市決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的成績(jī)單。近年來(lái)，銅仁市堅(jiān)持以民心黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘為重點(diǎn)，切實(shí)把黨員充分動(dòng)員起來(lái)、把群眾有效組織起來(lái)，聚合力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。

　　堅(jiān)持定點(diǎn)包干，傾情傾力幫扶。該市出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)銅仁市深度貧困地區(qū)“1+2”定點(diǎn)包干聯(lián)系村調(diào)整優(yōu)化的通知》，明確16名市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，在原包干村不變的情況下，按照就近原則，每人增加2個(gè)貧困發(fā)生率超過(guò)20%的深度貧困村。各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)參照“1+2”定點(diǎn)包干辦法，按照貧困發(fā)生率依次從高到低進(jìn)行定點(diǎn)包干，既當(dāng)“指揮員”、又當(dāng)“作戰(zhàn)員”，切實(shí)形成以上率下、不脫貧不收兵的決戰(zhàn)態(tài)勢(shì)。同時(shí)，選派108名科級(jí)干部到106個(gè)深度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，選派319名副科級(jí)實(shí)職干部到深度貧困村擔(dān)任黨支部書記，選派1236名干部到深度貧困村中貧困人口較多、任務(wù)較重、位置偏遠(yuǎn)的村民組蹲點(diǎn)扶貧，做到鄉(xiāng)、村、組全方位精準(zhǔn)覆蓋。

　　該市從嚴(yán)從實(shí)管理抓隊(duì)伍，將市、縣兩級(jí)部門選派的第一書記、駐村干部、脫產(chǎn)結(jié)對(duì)幫扶干部的黨組織關(guān)系、工資、管理、考核劃轉(zhuǎn)到幫扶村或幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委監(jiān)管責(zé)任與幫扶干部主體責(zé)任。創(chuàng)新干部關(guān)心關(guān)愛方式，從政治教育引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)、選拔任用引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)推動(dòng)擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)褒獎(jiǎng)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)、“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)5個(gè)方面制定5個(gè)實(shí)施細(xì)則，以系統(tǒng)完備的制度體系有力激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部干事創(chuàng)業(yè)。近年來(lái)，該市共提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線干部2491人。