“到村任職以后才發(fā)現(xiàn)，基層工作不僅繁雜瑣碎而且極具挑戰(zhàn)性，希望自己能盡快成長，真正在基層一線有所作為?！苯?，廣西東蘭縣到村任職選調(diào)生、隘洞鎮(zhèn)紅水河社區(qū)黨支部書記助理談起自己到村任職的經(jīng)歷時感慨頗多。到村任職半年，她直接參與到社區(qū)籌建、“兩委”班子選舉的全過程，為做好當(dāng)?shù)匾椎胤鲐毎徇w群眾后續(xù)扶持管理提供了創(chuàng)新見解。這得益于東蘭縣堅持在基層一線鍛煉培養(yǎng)選調(diào)生。

　　近年來，東蘭縣提出“雙軌鍛才”理念，切實加強選調(diào)生隊伍教育、管理、使用工作，搭建選調(diào)生成長成才“大舞臺”，激活年輕干部隊伍“一池春水”。

　　注重“上派”培養(yǎng)，開拓視野“淬煉”。根據(jù)自治區(qū)、市、縣三級需求，落實選調(diào)生分批輪訓(xùn)制度，選派優(yōu)秀選調(diào)生到市級以上單位跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊選調(diào)生視野。2022年以來，先后選派15名選調(diào)生到區(qū)直、市直、縣直機要部門跟班學(xué)習(xí)。加強教育培訓(xùn)，幫助選調(diào)生內(nèi)強素質(zhì)、外強本領(lǐng)，選派選調(diào)生參加各級各類干部培訓(xùn)班60人次。

　　注重“下派”鍛煉，下沉一線“壯骨”。堅持給選調(diào)生壓擔(dān)歷練，讓選調(diào)生一線練兵，采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、到村任職、駐村幫扶等方式，推動選調(diào)生向一線下沉，讓選調(diào)生身沾泥土味、磨礪增才干。目前，在東蘭縣任職的選調(diào)生中，2人任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，20人任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，24人任行政村（社區(qū)）黨支部書記助理或村民委員會主任助理。樹立“注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人導(dǎo)向，實行到村任職選調(diào)生單列考核，2022年共提拔選調(diào)生5人，晉升2人，13人被評為優(yōu)秀等次。