甘肅省嘉峪關(guān)市突出培養(yǎng)、管理、使用3個(gè)環(huán)節(jié)，幫助選調(diào)生在基層一線增長(zhǎng)才干、錘煉成長(zhǎng)。

　　結(jié)對(duì)幫帶，“入鄉(xiāng)隨俗”知民情。實(shí)施導(dǎo)師幫帶制，制定“一人一策”幫帶計(jì)劃，以郊區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“多對(duì)一”模式，從思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行幫帶培養(yǎng)，通過手把手教、全方位帶，幫助選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色，積極融入農(nóng)村工作。利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨史學(xué)習(xí)教育讀書班組織19名選調(diào)生集中學(xué)習(xí)惠農(nóng)政策文件等60余場(chǎng)次，開展交流研討24人次，結(jié)合重點(diǎn)人才培訓(xùn)選派選調(diào)生外出觀摩學(xué)習(xí)7次，提高其理論素養(yǎng)和鄉(xiāng)村工作能力。

　　嚴(yán)管厚愛，“匡言正行”促成長(zhǎng)。制定《“導(dǎo)師幫帶”活動(dòng)實(shí)施方案》《到村任職選調(diào)生管理考核辦法（試行）》《選調(diào)生談心談話制度》等，幫帶導(dǎo)師每月至少開展一次談心談話，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)、解決問題困難。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職考勤管理制度，組織部門、郊區(qū)黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不定時(shí)抽查其到崗工作情況，同時(shí)采用“年度述職+民主測(cè)評(píng)”方式由鎮(zhèn)、村兩級(jí)對(duì)選調(diào)生進(jìn)行年度考核，全面了解掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)。開展常態(tài)化關(guān)懷激勵(lì)，讓他們安下心、留得住、干得好。

　　鍛煉使用，“搭臺(tái)唱戲”展身手。在基層黨建、精準(zhǔn)幫扶、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作中鍛煉使用選調(diào)生，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，把選調(diào)生作為“民情大走訪”的主力軍，深入田間地頭和農(nóng)戶家中了解村情民意、宣傳政策法規(guī)、開展國(guó)情調(diào)研，確保其村情數(shù)據(jù)“一口清”，深接地氣做好群眾工作。結(jié)合其自身所學(xué)和優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，深度挖掘所在村的發(fā)展?jié)摿?，積極宣傳推介本村特色農(nóng)產(chǎn)品、旅游節(jié)會(huì)等信息，為村集體經(jīng)濟(jì)“牽線搭橋”。