為進一步壓實管黨治黨責任，攻克干部隊伍建設難點、做強黨建特色亮點，近日，碭山縣官莊壩鎮(zhèn)黨委充分用好黨建考核“指揮棒”，扎實開展2020年一季度村黨建工作考核，按下黨建工作“快進鍵”，精耕黨建“責任田”。

　　分類細化，科學定標。結(jié)合各村黨建工作特點及疫情期間實際，科學制定《官莊壩鎮(zhèn)2020年一季度組織工作考核細則》，將考核細化為9大類37項指標，每項指標細化明確具體的目標任務標準，并成文下發(fā)到各黨（總支）支部，把黨建工作“軟任務”轉(zhuǎn)化為“硬指標，杜絕“考核彈性”。同時，采取“加分制”有針對性地加入疫情期間各村信息報送情況指標，對抓黨建工作不力、工作落實不到位的，酌情予以扣分，使整體考核內(nèi)容更加具體化，指向更加清晰化。

　　從嚴從實，深入考核。考核采取“查閱檔案+走訪談話”相結(jié)合的方式，劃定滿分分數(shù)段進行量化考核，基礎工作和重點工作考核實行扣分制，創(chuàng)新工作實行加分制。同時，在考核方式上既要求“留痕”，又不唯“留痕”，不僅看各村的基礎資料，還看平時黨建工作落實情況；在考核目的上，不僅局限于“扣分”，更著重幫助各黨（總支）支部改進工作，為其提供“標準答案”，補齊短板?？己似陂g，共梳理問題46條，向8個村具體指導黨建工作。

　　督促推進，嚴肅整改。針對梳理的46個問題，堅持共性問題“出標準”，個性問題“點對點”原則，形成考核結(jié)果通報和問題清單，并下發(fā)督辦函向村級黨組織反饋，明確整改時限，及時完善，進一步提升考核實效。力爭以科學嚴格的考用機制，督促引導各基層黨組織進一步提高思想認識，壓實工作責任，健全工作機制，鍛煉干部隊伍，倒逼工作質(zhì)效提升，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。